Neue Methode zeigt, wie Unternehmen Ihre Betriebsrente
HAFTUNGSSICHER –
ERFOLGREICH und DIGITAL darstellen
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Dank unserer Hilfe schützen sich Unternehmen vor Haftungsrisiken. Sie kommen Ihrer Informations- und Dokumentationspflicht nach und setzen die Verwaltung Digital und Zukunftsicher um. IHRE Lohnbuchhaltung und Mitarbeiter werden begeistert sein.
Lernen Sie durch meine Beratung wie auch Sie Ihre Betriebsrente zukunftssicher aufstellen. Wie Sie
die Herausforderungen der Gesetzesgrundlagen und der aktuellen Rechtsprechung lösen. Mehr als
100 Unternehmen folgen dieser Methode und sind der beste Beweis dafür.
Tel Aviv
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Über 10.000 Unternehmen in Deutschland suchen nach zukunftssicheren Lösungen zum Thema
betrieblicher Altersvorsorge. Darüber hinaus einen Berater mit „Erfahrung“ der ihnen hilft dieses gut
organisiert für Ihr Unternehmen zu begleiten.
Lernen Sie durch unsere kostenlose Analyse kennen, wie Ihre Betriebsrente haftungssicherer, Ihre
Mitarbeiter zufriedener und Ihr Personalwesen entlastet werden.
Auf Bewerbungen wird in der Rege innerhalb von 1 – 2 Werktagen geantwortet.
Mein Name ist Winfried Wetzel, ich bin seit 15 Jahren im Bereich der betriebliche Versorgungssysteme und insbesondere in der
betrieblichen Altersvorsorge tätig.
Ich habe seit 2004…
- Strukturen zur bAV analysiert und neu aufgestellt
- Mehrere 100 Mitarbeiterpräsentationen gehalten
- Über 1.000 Gespräche mit Mitarbeitern geführt
Dadurch gewann ich immer mehr Einblicke in Geschäftsmodelle von Unternehmen zum Thema bAV. Wichtig ich habe Erkenntnisse
gesammelt was in der Praxis funktioniert und was eben nicht. Sie haben dadurch einen unbezahlbaren Mehrwert – ERFAHRUNG
Wie stellen Sie Ihre Betriebsrente Haftungssicher
– Erfolgreich und Digital auf.
– Erfolgreich und Digital auf.
Seien wir uns bewusst: Die Zeiten haben sich geändert. Versicherungsmakler, Versicherungsvertreter und Bankberater
sind im Bereich der bAV Schnee von gestern. So gehen erfolgreiche Unternehmen
mit dem Thema bAV im digitalen Zeitaltern richtig um:
sind im Bereich der bAV Schnee von gestern. So gehen erfolgreiche Unternehmen
mit dem Thema bAV im digitalen Zeitaltern richtig um:
Rechtssicherheit
Wir liegen mit unserem Ohr auf der Schiene
Den derzeitigen Unsicherheiten eventuell versteckter Haftungsrisiken nehmen wir durch unsere systematische Vorgehensweise jeglichen Boden. Mit uns sind Sie im Alltag der gesetzlichen Komplexität dauerhaft enthaftet und täglich auf dem neuesten juristischen Stand.
Hohe Akzeptanz
Wir verwandeln Anspruch in Zuspruch.
Der oft geringen bAV-Akzeptanz in den Belegschaften begegnen wir mit klaren und erlebbar gestalteten Vorträgen. Die Mitarbeiter nehmen unsere Inhalte freudig auf und erkennen ihre persönlichen Vorzüge. Die Arbeitgeber nutzen die hohen Zuspruchsquoten zum Recruiting und zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter.
ePENSION
Das digitale Portal für Ihre bAV-Verwaltung.
Mit dem am Markt einzigartigen bAV-Service-Portal „ePension“ erhalten Sie und Ihr Personalmanagement ein Instrument, das bereits unmittelbar nach Installation Ihren Alltag deutlich erleichtert und optimiert: Die papierlose Verwaltung Ihrer gesamten bAV-Welt, in die wir selbstverständlich auch Ihre Bestandsverträge integrieren können.
Partnerschaftlich, gezielt und verlässlich optimieren wir Ihre betriebliche Vorsorgewelt. Wir laden Sie ein, sich bereits auf den nächsten Seiten detaillierter über unser Pensionsmanagement zu informieren.
Wie stellen Sie Ihre Betriebsrente Haftungssicher –
Erfolgreich und Digital auf
Erfolgreich und Digital auf
Hier sind ein paar Beispiele von dem, was uns Kunden täglich an Feedback durch die E&P Pensionsmanagement GmbH senden.
– Nehlsen GmbH & Co. KG –
„Unsere 4.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an 60 Standorten. (…), dass sich Präsentationen und Einzelgespräche mit niedrigstem Aufwand in den betrieblichen Alltag einpassten. (…) Akzeptanz der betrieblichen Altersvorsorge wurde von bislang 8% auf derzeit 80% gesteigert.“
– VitalAire GmbH–
„ (…) weil Ihr Leistungspaket in seiner Gesamtheit den nachhaltigsten Eindruck macht. (…) Belegschaftsschulungen sehr informativ und dennoch leicht verständlich gestalteten, so dass Sie auch die zunächst eher skeptischen Kolleginnen und Kollegen erreichen und interessieren konnten. (…) individuelle Einzelberatungen an sämtlichen Standorten führten (…) dazu, (…) mit einer Durchführungsquote von 91,2% sehr gut aufgenommen wurden. (…) Diesen Effekt können wir bei Einstellungsgesprächen jetzt ergänzend dazu nutzen, unsere Attraktivität als Arbeitgeber noch weiter auszubauen.“
– LESER GmbH & Co. KG –
„(…) Neben der umfassenden Betreuung und Verwaltung des gesamten Bestandes (…) regelmäßige Durchführung von Belegschaftspräsentationen für alle neu eingestellten Arbeitnehmer (…) laufende Information über Neuerung, Veränderung von Rechtsgrundlagen (…) für uns der daraus resultierenden Rechtssicherheit eine hohe Bedeutung. (…) Beteiligungsquoten in der Entgeltumwandlung (…) mittlerweile über 96%. (…) ein Dienstleister im wahrsten Sinne des Wortes.“
– Hans Lutz Maschinenfabrik GmbH & Co. KG –
„Die Herausforderung (…) ein für uns aufwandsneutrales und dennoch für unsere Mitarbeiter attraktives Modell zu finden (…) und so zu kommunizieren, dass es möglichst von allen verstanden und genutzt wird . (…) E&P mit seiner transparenten und sehr strukturierten Vorgehensweise der richtige Partner. (…) unsere gesamte Belegschaft die Betriebsrente nun mit anderen Augen sieht und als Benefit erkennt. (…) Nutzungsquote von ca. 15% durch Ihre Hilfe auf 97% gesteigert. “
– Kempchen Dichtungstechnik GmbH –
„(…) Lückenlose Dokumentation, somit Sicherstellung unserer Aufklärungspflicht als Arbeitgeber. (…) künftige fortlaufende Betreuung aller abgeschlossenen Verträge inklusive des Altbestandes. (…) unsere Erwartungen wurden deutlich übertroffen. (…) Durch Ihre Rundumbetreuung (…) auch unser zukünftiger Verwaltungsaufwand mit der bAV minimiert“.
Wie kann man mit Winfried Wetzel zusammenarbeiten?
Uns ereilen viele Anfragen über eine gemeinsame Zusammenarbeit. So viele, dass wir einen Bewerbungsprozess
dafür etablieren mussten. Hier ist der Weg, wie man mit Winfried Wetzel ins Gespräch
kommt und sein Kunde wird.
dafür etablieren mussten. Hier ist der Weg, wie man mit Winfried Wetzel ins Gespräch
kommt und sein Kunde wird.
1. Du bewirbst dich auf das kostenfreie Erstgespräch
Die Beratung mit Winfried ist vor allem eines: In-ten-siv. Das bedeutet, wir können nur eine handvoll Vermittler gleichzeitig betreuen und Ergebnisse liefern. Um zu diesem Netzwerk von ausgewählten Menschen dazuzugehören, bewirbst du dich auf ein kostenfreies Erstgespräch.
2. Ein Team-Mitglied wird dich anrufen und interviewen
Einer unserer Assistenten aus unserem Team wird sich telefonisch bei dir melden. Zu dem von dir gewählten Buchungsdatum finden wir gemeinsam heraus, wie genau wir dir helfen können, was deine Ausgangs-Situation ist und welche Ziele dir wichtig sind.
3. Wir koordinieren gemeinsam die Terminvergabe
Nachdem wir einen Gesamteindruck über deine Situation gewonnen haben, vereinbaren wir ggf. einen Termin für das gemeinsame Strategiegespräch. Darin geben wir dir einen individuellen Schritt-für-Schritt-Plan mit, der es dir ermöglicht, neue Kunden auf Knopfdruck anzuziehen.
Bewirb dich jetzt auf ein kostenfreies Erstgespräch!
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich,
mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.
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Winfried Wetzel, Versicherungs- und Finanzmakler.
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