Countdown Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG)
Betriebliches
AlTers-
Vorsorge
Ich helfe Unternehmen DABEI
Haftungsrisiken zu minimieren
RECHTSSICHER UND DIGITAL
Informationspflichten zu erfüllen
DIGITAL UND PERSÖNLICH
Verwaltung zu verschlanken
DIGITAL OUTSOURCEN
minimieren
Eine rechtsichere bAV ist das was Arbeitgeber wollen.
erfüllen
Zur betrieblichen Altersvorsorge gehört auch die Informationspflicht des Arbeitgebers. Wir helfen Ihnen an dieser Stelle. Unsere Stärke ist das wir dies persönlich auch komplett Digital umsetzen können. Hier finden Sie eine Microsite die komplett auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann. Und dies kostenlos.
minimieren
- Vertragsänderungen
- Entgeltfreie Zeiten
- An- und Abmeldungen
- Archivierung der Dokumentation
- Erstellung von Lohnbuchhaltungssätzen
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Wie machen Sie Ihre bAV haftungssicherer?
Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wesentlicher Baustein, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Sie beinhaltet jedoch zum Teil arbeitsrechtliche Fallstricke. Diese sind aber in der Praxis mit einem professionellen Dienstleister einfach zu lösen.
Es gibt einen altbewährten Spruch: „Wer schreibt, der bleibt“
Und so ist es auch bei der betrieblichen Altersvorsorge. Wir helfen Ihnen die gesetzlichen Vorgaben und Ihre Wünsche in einen rechtssicheren Rahmen zu verfassen und schriftlich zu fixieren.
Wie kommen Sie Ihren Auskunfts- und Informationspflichten nach?
Der Gesetzgeber und die Rechtsprechung gibt mittlerweile eine ganze Reihe von Auskunfts- und Informationspflichten vor.
In unserem Komplettpaket (siehe Video) lösen wir das ganzheitlich für Sie.
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Wie lösen Sie die Verwaltung Ihrer Betriebsrentenverträge?
- An- und Abmeldung der Mitarbeiter
- Dokumentation der Vorgänge
- Entgeltfreie Zeiten (z.B. Elternzeit, Wegfall Lohnfortzahlung…)
- Beitragserhöhungen, Senkungen und Freistellungen
- Erstellung von Lohnbuchhaltungssätzen
- Archivierung der Vorgänge
Vorteile für Sie als Arbeitgeber
- Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitern.
- Imagegewinn für das Unternehmen.
- Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung.
- Eigene Bestimmung des Durchführungsweges.
- Besonders günstige Konditionen bei Gruppenverträgen möglich.
- Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)
Vorteile für Sie als Arbeitnehmer
- Lebenslange garantierte Rente
- Absicherung der Familie
- Steuern und Sozialabgaben sparen
- Ergänzender Berufsunfähigkeitsschutz
- Weiterführung bei Arbeitgeberwechsel
- bAV ist Hartz-IV-sicher
