Betriebliches

AlTers-

Vorsorge

Ich helfe Unternehmen DABEI

Haftungsrisiken zu minimieren

RECHTSSICHER UND DIGITAL

Informationspflichten zu erfüllen

DIGITAL UND PERSÖNLICH

Verwaltung zu verschlanken

DIGITAL OUTSOURCEN

Haftungsrisiken
minimieren

Grundlage der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) ist das Betriebsrentengesetz (BetrAVG). In diesem Gesetz gibt es für Sie als Arbeitgeber Vor- und Nachteile. Sie erhalten ein Komplettpaket wie Sie Vorteile stärken und Nachteile eliminieren.

Eine rechtsichere bAV ist das was Arbeitgeber wollen.

Informationspflicht
erfüllen

Zur betrieblichen Altersvorsorge gehört auch die Informationspflicht des Arbeitgebers. Wir helfen Ihnen an dieser Stelle. Unsere Stärke ist das wir dies persönlich auch komplett Digital umsetzen können. Hier finden Sie eine Microsite die komplett auf Ihr Unternehmen angepasst werden kann. Und dies kostenlos.

Mehr erfahren

Verwaltung
minimieren

Das größte Hindernis in der bAV ist die Verwaltung. Dies ist unsere Stärke.

Wir erledigen gerne für Sie:

Sprechen Sie mit uns – wir haben die passende Lösung.

Wie machen Sie Ihre bAV haftungssicherer?

Die betriebliche Altersvorsorge ist ein wesentlicher Baustein, um die Arbeitgebermarke zu stärken. Sie beinhaltet jedoch zum Teil arbeitsrechtliche Fallstricke. Diese sind aber in der Praxis mit einem professionellen Dienstleister einfach zu lösen.

Es gibt einen altbewährten Spruch: „Wer schreibt, der bleibt“

Und so ist es auch bei der betrieblichen Altersvorsorge. Wir helfen Ihnen die gesetzlichen Vorgaben und Ihre Wünsche in einen rechtssicheren Rahmen zu verfassen und schriftlich zu fixieren.

Wie kommen Sie Ihren Auskunfts- und Informationspflichten nach?

Der Gesetzgeber und die Rechtsprechung gibt mittlerweile eine ganze Reihe von Auskunfts- und Informationspflichten vor.

In unserem Komplettpaket (siehe Video) lösen wir das ganzheitlich für Sie.

Wie lösen Sie die Verwaltung Ihrer Betriebsrentenverträge?

Verwaltung bedeutet Aufwand und Kosten. Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit auf einfache Art und Weise Ihre Betriebsrentenverträge von uns verwalten zu lassen.

Dazu gehören folgende Punkte:

An- und Abmeldung der Mitarbeiter
Dokumentation der Vorgänge
Entgeltfreie Zeiten (z.B. Elternzeit, Wegfall Lohnfortzahlung…)
Beitragserhöhungen, Senkungen und Freistellungen
Erstellung von Lohnbuchhaltungssätzen
Archivierung der Vorgänge

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Bindung und Motivation von qualifizierten Mitarbeitern.
Imagegewinn für das Unternehmen.
Erfüllung des gesetzlichen Anspruchs auf Entgeltumwandlung.
Eigene Bestimmung des Durchführungsweges.
Besonders günstige Konditionen bei Gruppenverträgen möglich.
Kein Ausweis in der Unternehmensbilanz (je nach Gestaltungsform)

Vorteile für Sie als Arbeitnehmer

Lebenslange garantierte Rente
Absicherung der Familie
Steuern und Sozialabgaben sparen
Ergänzender Berufsunfähigkeitsschutz
Weiterführung bei Arbeitgeberwechsel
bAV ist Hartz-IV-sicher